Personalplanung + Personalentwicklung

"Das Wissen und die Fähigkeit der Mitarbeiter sind das einzig nicht ersetzbare Kapital von Unternehmen. Ob dieses Kapital eine Rendite bringt ist davon abhängig, ob es den Mitarbeitern gelingt, sich ihr Wissen gegenseitig mitzuteilen und es umzusetzen". 
                                                                                                           (Andrew Carnegie)
 

Dafür zu sorgen, dass der richtige Mitarbeiter mit dem richtigen Know-how zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zur Verfügung steht, ist eine der wichtigen Aufgaben der Personalbereiche - insbesondere seit der demographische Wandel zu immer knapper werdenden Fachkräfteressourcen führt. Umso schwieriger es wird, Personal „von außen“ zu rekrutieren, umso mehr gewinnt die Entwicklung des vorhandenen Personals an Bedeutung.


Ausschnitt einer Zielscheibe

Wir unterstützen Sie, Ihre Personalplanung und -entwicklung auf den Prüfstand zu stellen:

Unsere Leistungen
 

  • Gemeinsam nehmen wir den Ist-Stand Ihrer Personalplanung 
        und Personalentwicklung auf
  • Gemeinsam schauen wir uns Ihr Unternehmen unter dem
        Gesichtspunkt des demographischen Wandels an. Welche
        Chancen bietet Ausbildung? Welchen Nutzen haben
        berufserfahrene Mitarbeiter? 
  • Wir bieten Ihnen eine strategische Beratung zur
        Weiterqualifizierung Ihres Personales
  • Wir stellen Ihnen Steuerungsinstrumente zur
        Mitarbeiterqualifizierung vor

    Ihre Vorteile

  • Sie verfügen über den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit
        am richtigen Ort
  • Sie sichern die Nachfolgeplanung
  • Sie sparen Personalbeschaffungskosten
  • Sie machen sich unabhängig vom Arbeitsmarkt
  • Sie schaffen Mitarbeiterzufriedenheit
  • Sie schaffen ein positive Firmenimage

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