P.M. Ritter GmbH - RSS-Feed Termine http://www.pm-ritter.de/solva_rss/ DE Sun, 20 May 2012 04:07:03 +0200 Sun, 20 May 2012 04:07:03 +0200 http://www.pm-ritter.de/ SOLVA info@pm-ritter.de (P.M. Ritter GmbH) info@pm-ritter.de (P.M. Ritter GmbH) Workshop Änderungen zum Jahreswechsel 2012 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=82A9176E-AF2E-4033-77D929806B1260FD Workshop „Änderungen zum Jahreswechsel“
 

  • Änderungen im Arbeitsrecht

 

  • Änderungen im Sozialversicherungsrecht 

 

  • Änderungen im Steuerrecht


 



Methodisch: Lehrgespräch, Fallbeispiele, Diskussion

Workshopdauer: ½ Tag von 09.30 – 13.30 Uhr
 
Investition (zzgl. gesetzlicher MWSt): 98,00 € inkl. Seminarunterlagen und Imbiss

Dozentin: Andrea Ritter, P.M. Ritter GmbH, Wilhelmshöher Str. 17a 34225 Baunatal


]]> Wed, 12 Dec 2012 09:30 +0200 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=82A9176E-AF2E-4033-77D929806B1260FD Betriebliches Eingliederungsmanagement http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F9328F80-D0C3-22D4-0A316155790F6D36

Lernziele:
Der Arbeitgeber ist nach § 84 des SGB IX verpflichtet, allen Beschäftigten, die insgesamt länger als sechs Wochen in einem Jahr krank waren, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das Seminar verfolgt u.a. das Ziel, die Systematik eines Rückkehrgespräches als Führungsinstrument zu erläutern und den Teilnehmern den Zusammenhang zwischen Führung und Fehlzeiten zu verdeutlichen. Die Seminarteilnehmer verbessern die Gesprächsführung mit den Mitarbeitern und erwerben Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen. Dazu gehören die Information über bestimmte Gesprächsregeln und die Erprobung dieses Wissens in Rollenspielen und Übungsgesprächen.

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung
Inhalte:

Fehlzeiten- und Krankenrückkehrgespräche

· Rechtliche Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
· Inhalt des § 84 Abs. 2 SGB IX
· Definition von Fehlzeiten, Rechtliche Konsequenzen bei Unterlassung
· Fehlzeitenmanagement: Ursachen von Fehlzeiten
· Betriebliche Auswirkungen von Fehlzeiten
· Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche trainieren

Referent: Andrea Ritter, externe Personalleiterin und freie Trainerin
Gebühr: 150,00 EUR zzgl. MWSt
Hinweis:

Dauer: 1/2 Tag

]]> Mon, 29 Oct 2012 09:00 +0200 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F9328F80-D0C3-22D4-0A316155790F6D36 Basiswissen Personal II http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F7B538F6-B0A5-2BAE-1E98594153D00EC6

Zielgruppe: Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich
Lernziele: Im Tagesgeschäft der Personalarbeit und -verwaltung sind von den Mitarbeitern eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umzusetzen, die ständigen Änderungen unterliegen.

Ziel der 3-tägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen aktuellen Überblick und Sicherheit über die Grundlagen der modernen Personalarbeit zu vermitteln, diese mit der Praxis des Arbeitsrechts zu verbinden und somit eine fachgerechte Unterstützung der Geschäftsführung zu ermöglichen.

Die Module der Seminarreihen sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Inhalte:

Arbeitszeitgesetze

Bundesurlaubsgesetz
 
Vergütung effektiv gestalten
 

Methoden: Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele und Diskussionen
Referent: Andrea Ritter, externe Personalleiterin und freie Trainerin
Gebühr: 290,00 EUR zzgl. MWSt
Hinweis:

Dauer: 1 Tag

]]> Mon, 15 Oct 2012 09:00 +0200 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F7B538F6-B0A5-2BAE-1E98594153D00EC6 Führungskräfteseminar III http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F8F66620-F0A4-42DE-6D70AF67B54B10BD

Lernziele:
Für eine erfolgreiche Führungskraft ist das Wissen um die Motivation der Mitarbeiter und die Auswirkungen einer ziel- und mitarbeiterorientierten Kommunikation und Kooperation unumgänglich. Ziel der 3-tägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren einer zielgerichteten Kommunikation zu vermitteln, um diese zur Führung von strukturierten Gesprächen zu nutzen. Sie lernen Ziele zu setzen, zu vereinbaren und gemeinsam umzusetzen. Mitarbeiter- und Konfliktgespräche werden anhand konkreter Beispiele trainiert. Die Module der Seminarreihen sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung
Inhalte:

Konfliktmanagement zum Lösen von Problemen und Konflikten

· Wie entstehen Konflikte?
· Konflikte erkennen und lösen
· Konflikte durch die richtige Mitarbeiteransprache reduzieren
· Präzisionsmodell der Sprache
· Fragetechniken entwickeln, die richtigen Fragen stellen
· Techniken zur Problemlösung entwicklen
· Konfliktgespräche trainieren

Referent: Andrea Ritter, externe Personalleiterin und freie Trainerin
Gebühr: 150,00 EUR zzgl. MWSt
Hinweis:

Dauer: 1/2 Tag

]]> Fri, 12 Oct 2012 09:00 +0200 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F8F66620-F0A4-42DE-6D70AF67B54B10BD Verbesserung der Leistung durch einen effektiveren Umfang mit sich selbst und anderen http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=82A785C8-E183-06F4-6665B77E5B2777B7

Lernziele:
Oft besteht eine Diskrepanz zwischen dem Bild, das wir selbst von uns haben und dem, was andere von uns denken und erwarten. Die Teilnehmer lernen durch Anwendung des Persolog-Persönlichkeitsmodells eigenes und fremdes Verhalten zu verstehen. Sie werden befähigt, Ihre persönlichen Stärken im Berufsalltag effizient einzusetzen. Außerdem lernen sie, das Verhalten anderer zu verstehen und Konfliktpotenzial zu minimieren.

Alle Teilnehmer erhalten im Seminar ihr persönliches Persolog® Verhaltensprofil sowie das Buch „Das 1x1 der Persönlichkeit“.

Inhalte
Grundlagen des Verhaltens
Einführung in das Persolog® Persönlichkeitsmodell
Erstellen des eigenen Verhaltensprofils
Das eigene Verhalten verstehen
Das Verhalten anderer verstehen und würdigen
Unterschiede und Konfliktpotenziale im Verhalten erkennen
Erfolgreiche Strategien für den Umgang mit anderen entwickeln
 

Methoden:
Referate, praktische Übungen, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch ]]> Tue, 25 Sep 2012 09:00 +0200 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=82A785C8-E183-06F4-6665B77E5B2777B7 Führungskräfteseminar II http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F8A7710E-0F66-99A6-4557600A7D1FE0EE

Lernziele:
Für eine erfolgreiche Führungskraft ist das Wissen um die Motivation der Mitarbeiter und die Auswirkungen einer ziel- und mitarbeiterorientierten Kommunikation und Kooperation unumgänglich. Ziel der 3-tägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren einer zielgerichteten Kommunikation zu vermitteln, um diese zur Führung von strukturierten Gesprächen zu nutzen. Sie lernen Ziele zu setzen, zu vereinbaren und gemeinsam umzusetzen. Mitarbeiter- und Konfliktgespräche werden anhand konkreter Beispiele trainiert. Die Module der Seminarreihen sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung
Inhalte:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen

Grundsätze der Kommunikation
Beurteilungsfehler vermeiden, Tipps und Hilfsmittel für eine möglichst  
objektive Beurteilung
Vorbereiten des Beurteilungsgespräches, Entwickeln eines Gesprächsleitfadens
Durchführen der Leistungsbeurteilung: Wie wird beurteilt?
Hinweise zur Gesprächsführung
Schlechte Botschaften vermitteln, Verarbeitung von Enttäuschungen
Mitarbeitergespräche / Schlechte-Botschaft-Gespräche trainieren

Referent: Andrea Ritter, externe Personalleiterin und freie Trainerin
Gebühr: 290,00 EUR zzgl. MWSt
Hinweis:

Dauer: 1 Tag

]]> Wed, 29 Aug 2012 09:00 +0200 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F8A7710E-0F66-99A6-4557600A7D1FE0EE Führungskräfteseminar I http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F82CDF9D-00A7-1658-E19482ADDC859EAA

Lernziele:
Für eine erfolgreiche Führungskraft ist das Wissen um die Motivation der Mitarbeiter und die Auswirkungen einer ziel- und mitarbeiterorientierten Kommunikation und Kooperation unumgänglich. Ziel der 3-tägigen Seminarreihe ist es, den Teilnehmern einen Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren einer zielgerichteten Kommunikation zu vermitteln, um diese zur Führung von strukturierten Gesprächen zu nutzen. Sie lernen Ziele zu setzen, zu vereinbaren und gemeinsam umzusetzen. Mitarbeiter- und Konfliktgespräche werden anhand konkreter Beispiele trainiert. Die Module der Seminarreihen sind inhaltlich in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden.
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung
Inhalte:

Anwenden von Führungsmethoden und -mitteln zur Bewältigung betrieblicher Aufgaben

· Wie kommt Motivation zustande?
· Führungstheorien und Führungsstile
· Entwickeln eines situativen Führungsstils
· Erfolgreiche Zusammenarbeit
· Anerkennung und Kritik durch systematische Rückmeldung
· Delegation als wesentlicher Faktor positiver Führung 

Referent: Andrea Ritter, externe Personalleiterin und freie Trainerin
Gebühr: 150,00 EUR zzgl. MWSt
Hinweis:

Dauer: 1/2 Tag

]]> Wed, 27 Jun 2012 09:00 +0200 http://www.pm-ritter.de/go.cfm?et=F82CDF9D-00A7-1658-E19482ADDC859EAA